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　　01 增加公司實力。
　　開發自己體系的課程體系，建造完善的安全保障機制，打造自己的專職教練團隊等等，公司要有明晰的目標和長遠發展規劃，在拓展練習職業長期發展的計劃。
　　02 累積拓展練習經歷。
　　拓展練習的質量是經歷的堆集，我相信誰都不愿花錢成為他人的試驗品。
　　03 突出特長。
　　找到并發揮自己的優勢， 擅長做什么。每個公司都有自己專工的范疇，內訓做得好未 拓展練習做的好，戶外運動很 未 拓展練習也 。

       04 精準營銷。
　　知道自己的客戶在哪里，耐性找到他們，并教育他們參加活動。同時要提高營銷人員的本質。營銷人員是 早和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。
　　05 運用科技手段。
　　工欲善其事 先利其器，所用的東西以及對細節問題的情緒。從這兩方面可以考察出拓展練習公司的 化程度，同時也反映出了拓展練習公司做事的一向情緒。對于一個平常一向大意的人你不 指望他作精細的作業，對于一個平常一向不負責任的人你不 指望他承擔重擔，練習組織也相同。
　　06 體現 本質，練習有始有終，體系完好。
　　看訓前和訓后的作業。有練習專家說：訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。沒有調研就出拓展練習計劃，沒有認真了解拓展練習對象和布景就盲目出練習計劃，既是不 的體現，也是不負責任的做法。
　　07 提高拓展培訓師的 水平。
　　拓展練習雖然不是以拓展培訓師為中心，但拓展培訓師的引導、總結相同重要，好的培訓師時而如醍醐灌頂般的使學員感受到激烈的震懾，時而像春風化雨相同對學員產生耳濡目染的影響。假如僅僅能夠帶領我們做幾個游戲，那絕對不是真實意義上的拓展培訓師。假如在給客戶練習之前，培訓師彼此都不知道，那絕不是好的練習師團隊。
　　做好拓展服務，還不能離開大環境。也就是做好拓展練習與互聯網的結合，或許說，適應智能時代的發展趨勢，建設或允許入駐拓展培訓服務商。
文章源自：江門拓展培訓 http://m.xnkhc.cn/