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　　戶外拓展活動對于企業(yè)的好處：
　　1、培育員工歸屬感，減少人員流失
　　馬斯洛需求層次第三層：社交的需要——也叫歸屬與愛的需要，是指個人渴望得到家庭、團體、 朋友、同事的關(guān)懷愛護理解。在日常繁雜的工作生活中，員工通常很難體會到被別人關(guān)愛和呵護的感覺，而在體驗式拓展訓(xùn)練的過程中，員工能通過互相協(xié)作，共同完成目標(biāo)，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關(guān)愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經(jīng)過拓展訓(xùn)練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。
　　2、加強溝通
　　在任何團隊中，溝通都會是基本的要素，一個不會溝通的團隊，不可能是一個好的團隊。拓展訓(xùn)練中員工之間身體與心靈上的接觸，可以使他們之間距離貼近，引起共鳴，達(dá)成默契。拓展訓(xùn)練項目，例如驛站傳書，讓員工在參與項目的同時思考怎樣才能進行有 好的溝通？用什么方法才能完成溝通任務(wù)？讓他們在體驗的過程中深切感受到溝通的重要性，從而達(dá)到加強溝通的目的。

　　3、培養(yǎng)團隊合作精神

　　企業(yè)要具有戰(zhàn)斗力，須所有的力量往一個方向使。只有員工之間彼此信任，去除隔閡，相互支持和幫助，才能組成一個充滿活歷的、團結(jié)合作的團隊。拓展培訓(xùn)中有這樣一個課程：將人群分成幾組，每組中的一個人相繼倒下，另一個人將其扶住。具體做法是：成對的兩個人前后站立，前面的人背對后面的人，雙腳并起，雙手放在身邊，然后慢慢地向后倒。他的同伴則在后面扶住他。教練強調(diào)不去扶伙伴的危險性：這會使人受傷，而且比較嚴(yán)重。這些訓(xùn)練是對信任的強有力闡述，對企業(yè)團隊建設(shè)和去除隔閡有很大的幫助。
　　4、為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力
　　在野外拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓(xùn)練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。
　　拓展訓(xùn)練改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變?nèi)说男袨椋袨楦淖內(nèi)说拿\。這種體驗式的培訓(xùn)不僅能讓企業(yè)員工在輕松愉快的氛圍中，一邊體驗，一邊學(xué)習(xí)，更能讓大家在團隊活動中感受到團隊的力量的強大，培養(yǎng)團隊的合作精神。
　　由此可見，開展戶外拓展活動對企業(yè)還是有非常多好處的，但是也是需要活動策劃人員更加注意安佺問題，畢竟人多加上戶外會有許多不安佺的因素，一定要帶好應(yīng)急藥品工具等等。
　　文章來源：江門戶外拓展  http://m.xnkhc.cn/