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江門拓展培訓 江門戶外拓展 江門拓展

一、行業協會將引領拓展訓練的展開

    跟著拓展訓練的盛行和客戶需求的不斷提高，將改動拓展訓練沒有進入“門檻”的現狀，訓練市場將被有效地規范，訓練市場格局也將面臨洗牌，那些不可 、小規模、乃至明顯帶有游擊和投機性質的拓展組織將遭吊銷。這種趨勢雖然將成為不爭的實際，但拓展訓練市場的規范化、有序化進程，仍然受許多要素制約，其間國家相關法規是不是完善、作業規范以及法規實行監督機制是不是建立、作業主管部門的處理方法是不是順暢以及拓展訓練從業導師是不是具有 技能和處理學科布景等也是要害。

    現階段，幾乎 的出名拓展訓練組織都曉得到了市場亟待規范的疑問，但迄今還沒有拿出一個好的對策。而短少規范的作業規范，也影響了整個市場的展開。在拓展訓練的將來展開中，逐漸會出現有訓練協會主導的“百家爭鳴、百家爭鳴”的形勢。

二、拓展訓練將會市場化和人才 化

    當時有關 人士提出需求對拓展從業人員進行專崗操練，并需求持證上崗的言辭，引發了拓展從業人員的“作業化”論題。跟著作業比賽加劇，客戶理性增強，對拓展訓練師的實質、自個作業經歷和教育布景的需求也不斷提升，體現了這個作業智能化的展開趨勢。

    據有關人士分析，當時中國的拓展訓練師主要由三有些人組成：一是接受過專門戶外操練的退伍軍人和體育教練；二是有多年企事業單位作業經驗，受過出色高級教育、對拓展訓練有濃厚興趣的人士；三是一些在爬山、攀巖等戶外領域成績卓著的 人才。當時的拓展訓練師一般需求具有大專以上學歷，具有處理學、組織行為學、人力資源開發及操練技能、心理學、教育學的理論和 知識。在技能需求方面，首先是知道器械、場所，這是對場所拓展操練師的需求。而戶外、爬山、水上等各種戶外拓展項目的操作流程，也跟著戶外拓展的興起，成為了對拓展操練師更高的需求。拓展操練師和高級領隊的職責非常大，因此 需求 的人員擔任擔任，也急需有作業資格證書來規范從業人員。

    拓展訓練的展開，就好像每個訓練的成長進程一樣都會走向 化。如今作業正處于生命周期的成長期， 定會有許多比賽對手參加來同享無窮的蛋糕，客戶的選擇多了，并且跟著客戶對拓展訓練的知道越來越理性，商場的優勝劣汰 終會推進拓展訓練作業向著良性的方向不斷地展開。

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