就當下社會而言，工作的壓力，工作的環境，還有外界的輿論，給了很多員工心理的負擔，員工流失性大，團隊不和諧，內部有小聲音，員工與員工之間勾心斗角，互相的不信任，導致 終員工績效下滑，負能量爆棚，怨氣沖天，為了解決這個問題，近幾年非常流行的一個方案就是拓展訓練，為了解決許多問題，看的見得看不見得，拓展的過程中已經沒有老板與員工，上司與下屬，大家彼此共同完成一個目標，這就是拓展的重要意義，那么，有人會問，拓展訓練隊員工真的有用嗎？那么接下來，簡單的說明
參加過的員工，據數據統計，百分之66.5的員工認為這項活動很有意義，改變了他們的思想，還有想法，在自己以后的工作中起到了一個不少的改變和幫助，也讓他們提高了自己的團隊意識和客服困難的勇氣。也有一部分員工表示，會觸及他們的內心，但對工作并無太大影響，感受不多
拓展的項目有很多種，在這些項目中，很多項目是為了提高成員之間的溝通，協作，團隊意識，還有換位思考。拓展訓練前，拓展公司會事先對企業把脈，了解該企業存在的問題，想通過什么方法解決，達到什么目的，企業的文化和員工的心態，并據此確定培訓重點，選定培訓項目。只有那些對企業有針對性的項目，才是 適合的項目。
文章源自：江門拓展 m.xnkhc.cn
12-06
江門拓展培訓：團建拓展練習能給團隊帶來什么優點
團建拓寬練習能給團隊帶來什么優點咱們所說的團隊協作，便是建立在團隊的基礎上，發揮團隊精神，互相幫助，到達團隊最高作業效率。對一個團隊的成員而言，不僅僅是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員和諧作業。所以，展開團建訓練就顯得尤為重要！1、輔導學員互相包容，相互尊重。在這個社會
06-26
江門戶外拓展：如何打造高效協作團隊
1.營造團隊合作知道：俗話說，環境能夠改動一個人的意志，改動一個人的思想，有一個好的團隊，就要聯合協作，在很多問題和困難中，體現團隊協作是不可缺一的。 2.培養團隊彼此信任：要懂得為團隊吃虧，懂得顧全大局，先舍后得的心態，積極開掘團隊的潛能，爭取完結1+1>2的理念 3.培養團隊的互愛知道：我國只需有人，就定會有團隊，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要彼此關愛，培養團隊的合作知道，
03-12
為什么公司要進行江門戶外拓展
如今社會發展日子的節奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈困難的市場競爭自然環境中，公司、組織和本人更精英團隊。公司拓寬訓練能進步員工的才能工作才能，重中之重對于承受力、解決工作壓力、進步意志力、打破自我、學會放下衣食住行、工作上的負擔，以更為杰出的心態資金投入工作中，來相互配合公司的發展趨勢。 公司的拓寬訓練滿是量身定做的，較為靠譜的拓寬訓練并不是
03-02
企業參加江門拓展培訓的意義
1.江門拓展培訓是一項旨在幫忙企業進步職工中心價值的練習過程，經過練習課程可以有效地拓寬企業人員的潛能，進步和強化個人心理素質，協助企業人員樹立崇高而莊嚴的人格。 2.江門拓展培訓可以使參訓成員更深刻地體會個人與企業之間，下級與上級之間，職工與職工之間唇亡齒寒的關系，從而激宣布團隊更高昂的工作熱誠和奮斗創新的動力，使團隊更富凝聚力。 3.江門拓展培訓使參訓人員能明顯的進步：本身潛能，增強自