一、培訓課程背景
目前在企業內部存在兩種矛盾。一是新老員工之間的矛盾：老員工屬于創業者，在公司內部地位較高，但個人素質逐漸不適應新的市場需求，新員工個人素質高，有較強的表現欲望和較低的報酬要求，但在升遷問題上會與老員工之間形成矛盾。
二、參加培訓對象
企業或組織中的新老員工團隊
三、培訓課程目標
1、有效減少企業新老員工的摩擦
2、樹立大團隊概念
3、讓學員認識團隊的五個發展階段并學會處理不同階段所存在的團隊問題
四、培訓課程收益
1、減少新老員工之間不 要的矛盾
2、減少新老員工的磨合成本
3、為新老員工提供緊密接觸的機會，從而增進相互間的感情與了解，有助于加強新老員工之間的信任度與溝通 。
4、認識團隊合作的重要性，樹立大團隊概念
5、有效處理新老員工之間的沖突
五、培訓場地選擇
1、 外展訓練基地
2、各地會議度假村或酒店
3、各種僻靜的野外環境
4、海島或海邊沙灘
5、企事業單位自有場地
六、培訓時間選擇
1天或2天，或3天
七、 培訓項目設置
A 組合：高空項目＋地面項目＋水上項目＋室內項目
B 組合：高空項目＋地面項目＋室內項目
C 組合：地面項目＋室內項目＋水上項目
D 組合：地面項目＋水上項目
E 組合：地面項目＋室內項目 F組合：地面項目
八、體力消耗強度
A 強
B 中
C 弱
D 綜合
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16、青少年素質培養課程
一、 課程描述：該課程將依據青少年群體生理和心理特點，精心設計適合青少年特點的拓展方案。年輕的參加者將離開熟悉溫暖的家園，來到景色優美的雄鷹拓展基地，全情投入到精彩的戶外活動中。在開始階段，年輕的參加者們需要通過類軍事化的操練，打造團隊紀律，鍛煉堅強的意志品質，為后面的活動打下基礎。而后，在富有愛心的拓展大使帶領下，小朋友們將參加日間遠足、野營、探訪大自然等活動組成的歷奇之旅；結合唱歌跳舞、集體游
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15、趣味運動會課程
趣味運動是 近些年才發展起來的的大眾體育運動會的形式，是在民間體育游戲的基礎上發展而來的。與競技體育運動會相比，趣味運動更注重參與者自身的快樂感受，強調在快樂中鍛煉身體的同時，鍛煉和培養參與者 奮力拼搏、團結協作等體育精神！趣味性和健身性是趣味運動的本質所在。趣味運動的特征我可以概括為具體幾個特點： 一、娛樂性； 二、簡易性； 三、多樣性。 一
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14、魔鬼訓練課程
魔鬼訓練是引用美國海軍陸戰隊的特訓精神與技術，在強烈的執行氛圍下學習、應用并體會以達到迅速調整的一種 培訓模式，由于整個學習過程要求十分嚴格，因此被稱為魔鬼訓練。較為正式的魔鬼訓練活動開始于1941年。20世紀70年代末至80年代初，這種戶外拓展培訓形式開始引起企業界的注意，并從此迅速流行起來。初期魔鬼訓練的重點是培養個人能力，如今，魔鬼訓練的重點則多已轉向培育團隊合作精神和合作技巧。自2000
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13、企業軍訓課程
一、 企業軍訓的意義： 軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式， 來達到訓練目的。軍訓中的拓展訓練則可在磨練個人意志的同時，培養大家積 合作的團隊精神，并通過積 進取的方式來實現目標。學軍軍訓基地的企業軍訓課程除了包含培養自我約束能力、養意志力和紀律性以外，還能培養多方面的能力，如制定計劃和實施計劃的能力、團隊協作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力